umowa o pracę (strona 5 z 7)

"Jestem na urlopie macierzyńskim do 16 maja. Czy mogę przerwać ten urlop, zerwać umowę z firmą w której dotychczas jestem zatrudniona i podjąć pracę u innego pracodawcy?"

Zatrzymane osoby to członkowie siatki, ludzie korzystający z fałszywych umów, a także główny podejrzany

Wzbudzające spore kontrowersje umowy „zero godzin” nie są aż tak niekorzystne dla pracowników, jak się dotąd powszechnie uważało

W czasie rozmowy o pracę dowiedziałam się, że zostałam zatrudniona. Niestety powiedziano mi, że umowę zobaczę dopiero jak pojadę na szkolenie na drugi koniec Polski. Decydując się na szkolenie wyrażam jednocześnie zgodę na zatrudnienie, bo w przeciwnym razie będę musiała z własnej kieszeni pokryć jego koszt. Dodatkowo obciążają pracownika wekslem na kwotę 200 tysięcy złotych. Czy to jest zgodne z prawem?

Latem w wielu branżach, szczególnie w usługach i gastronomii, rośnie zapotrzebowanie na pracę, dlatego firmy zatrudniają ludzi na krótkie, kilkumiesięczne okresy.

Czy umowa na czas określony przedłuża się, kiedy składam wniosek o urlop wychowawczy?

Kodeks pracy chroni kobiety w ciąży przed zwolnieniem. Jednak nie wszystkie rodzaje umów zapewniają przyszłej matce zatrudnienie aż do dnia porodu.

Co zrobić, gdy zgubimy umowę o pracę lub umowę zlecenia? Czy możemy prosić o duplikat? I co zrobić gdy pracodawca nie chce takiego wystawić?

Termin urlopu wypoczynkowego zawsze musi być uzgodniony między pracodawcą i pracownikiem.

Kodeks pracy nie zabrania pracownikowi podejmowania dodatkowych zajęć zarobkowych zarówno na podstawie umowy cywilnoprawnej, jak i na podstawie umowy o pracę.

Zdarza się, że pracodawca zamierza zatrudnić konkretną osobę, ale z różnych powodów nie może podpisać z nią właściwej umowy o pracę. Dobrym rozwiązaniem w takiej sytuacji jest zawarcie umowy przedwstępnej, która daje gwarancję, że strony nie wycofają się ze złożonych obietnic.