umowa o pracę (strona 8 z 8)

Jak zawrzeć i zerwać umowę na czas określony?

Jak zawrzeć i zerwać umowę na czas określony?

Pracodawcy zawierając umowy o pracę na czas określony unikają podania przyczyny ich rozwiązania.
Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?

Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?

Pracownik otrzyma odprawę, jeśli traci zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. Ale to nie jedyny warunek.
Co zmienia trzecia umowa na czas określony?

Co zmienia trzecia umowa na czas określony?

Zawarcie dwóch umów o pracę na czas określony wyczerpuje limit terminowych umów.
Pracodawca zapłaci za 14 dni zwolnienia

Pracodawca zapłaci za 14 dni zwolnienia

Projekt nowego kodeksu pracy zmniejsza obciążenia przedsiębiorców.

Umowa o pracę i dochody z innych źródeł

Rozliczenie podatku przy umowie o pracę

Jak oszczędzać przy zatrudnianiu

Jak oszczędzać przy zatrudnianiu

Jak zaplanować zatrudnienie, by wydatki związane z utrzymaniem załogi były jak najniższe?
Umowa na zastępstwo czy na okres próbny?

Umowa na zastępstwo czy na okres próbny?

Umowa na zastępstwo może być zawarta wyłącznie od dnia powstania nieobecności pracownika zastępowanego.

Dłuższe wypowiedzenie nie zatrzyma pracownika

Pracodawca pozyskując cennego pracownika szuka gwarancji by zatrzymać go przy sobie. Często wydłuża okres wypowiedzenia. Nie zawsze jednak ten sposób okazuje się skuteczny.