zatrudnienie (strona 17 z 31)

Rośnie liczba firm, które w ciągu najbliższego półrocza chcą zatrudniać.

Główny Urząd Statystyczny opublikował również dane o zatrudnieniu.

W Polsce za wynikami stoi między innymi obawa pracowników o stabilność zatrudnienia.

Zatrudnienie w firmach, porównując rok do roku, spada już trzynasty miesiąc z rzędu.

36 procent Polaków boi się utraty pracy w nadchodzącym półroczu. Jest to najwyższe wskazanie od 3 lat.

Powrót Włochów do pracy fizycznej na budowach i w rolnictwie, zastrzeżonej dla imigrantów, przede wszystkim z Trzeciego Świata, to uboczny efekt obecnego kryzysu.

Podczas testów kwalifikacyjnych nie chodzi przecież o to, żeby każdy kandydat sobie z nimi poradził. Oto kilka sposobów, jak skutecznie rekrutować dobrych pracowników.

Ma o tym zadecydować głównie pozytywny wpływ czynników o charakterze sezonowym.

Rekordzistą był właściciel firmy budowlanej, który od stycznia 2012 roku do maja tego roku nie wypłacał pensji swoim 40 pracownikom.

Przedsiębiorstwa deklarują spadek zatrudnienia już 10 miesiąc z rzędu. Zobacz najnowsze dane GUS.

Amerykański koncern informatyczny, który w Krakowie zatrudnia około 300 pracowników, zamierza w najbliższych 2-3 latach trzykrotnie powiększyć liczbę pracowników.

Firma poszukuje zarówno studentów i absolwentów, którzy będą stanowić 60-70 proc. rekrutowanych osób.

20 procent firm planuje w ciągu najbliższych sześciu miesięcy zwiększyć zatrudnienie. 13 procent przedsiębiorstw zamierza je zmniejszyć.

Do listy poszukiwanych zawodów dołączyła w ostatnim czasie kosmetyczka.

W grodziskiej fabryce przy produkcji wiązek kablowych pracuje obecnie 160 osób. Rekrutacja kolejnych pracowników, przede wszystkim kobiet, rozpocznie się jeszcze w tym miesiącu.

Przedsiębiorcy oczekują zwiększenia elastyczności czasu pracy. Ma to ułatwić firmom, zwłaszcza małym i średnim, prowadzenie działalności oraz tworzenie miejsc pracy.

W Polsce bezrobotna jest już prawie co trzecia młoda osoba, w Hiszpanii i Grecji – bez pracy jest już blisko 60 proc. osób poniżej 25. roku życia – dane opublikowane przez Europejski Urząd Statystyczny obwieszczają prawdziwy dramat ludzi młodych. Jak się jednak okazuje są one grubo przesadzone. Eurostat inaczej je zlicza i interpretuje

W ciągu ostatnich pięciu lat 31 proc. aktywnych zawodowo dorosłych Polaków przynajmniej raz zmieniało miejsce pracy, a 16 proc. zatrudnionych planuje zmianę pracodawcy.

Kompania Węglowa w tym roku ograniczy przyjęcia wyłącznie do absolwentów szkół i uczelni górniczych. Oznacza to zmniejszenie zatrudnienia na koniec roku o ponad 3,5 tys. osób.

Każdy rząd zadba o zatrudnienie młodego człowieka w przeciągu czterech miesięcy od zakończenia nauki lub utraty dotychczasowego miejsca pracy.

Resort pracy proponuje wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 6 do 12 miesięcy oraz wprowadzenie ruchomego czasu pracy.

Prognozy bezrobocia na przyszły rok, według najnowszego raportu, są bardzo złe. Oto przyczyny.

Eksperci: są stabilni, lojalni i zmotywowani. Poza tym wpływają na poprawę wizerunku firmy i możliwość uzyskania dofinansowania.

Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz powiedział w poniedziałek dziennikarzom, że okres jesienny i zimowy zawsze wiąże się z określonym wzrostem bezrobocia, a na koniec roku sięgnie ono poziomu ok. 13 proc.

W najważniejszych obszarach gospodarki widać niewielkie zmiany. Zobacz najnowsze dane ogłoszone przez GUS.