Pracownicy przebierają w ofertach, pracodawcy rwą włosy z głowy - tak wygląda sytuacja w Polsce. Ważniejsze od pieniędzy stają się dziś dodatki. Część firm stosuje więc zagrywki, jakich nie powstydziliby się sprzedawcy "cudownych" garnków.
Obcokrajowcy szybciej i łatwiej będą mogli rozpocząć pracę w naszym kraju. Zadbało o to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W ciągu 10-15 lat na rynku pracy może dojść do przełomu. O sukcesie będą decydować nie studia, ale doświadczenie, zestaw odpowiednich kwalifikacji, kreatywność i pasja, umiejętność szybkiej oraz samodzielnej nauki.
W Polsce liczba pracujących powyżej 50. roku życia systematycznie rośnie. Potwierdzają to najnowsze dane GUS. W tej grupie wiekowej w 2017 r. w porównaniu z rokiem poprzednim wystąpił wzrost liczby pracujących o 2,2 proc.
Jeśli propozycja resortu Elżbiety Rafalskiej wejdzie w życie, firmy czy instytucje będą mogły sprowadzać pracowników z całego świata bez konieczności wykazania, że takich osób nie są w stanie znaleźć wśród lokalnych bezrobotnych.
Technologia, wymagająca know-how i dużego zaplecza finansowego, zaczyna odgrywać kluczową rolę w branży ochroniarskiej. Kurczy się liczba firm na rynku, a zleceniodawcy coraz bardziej cenią kwalifikacje.
Prawdziwa, zacięta walka o pracownika trwa w branżach związanych z nowymi technologiami, w których trudno o dobrych specjalistów
W zeszłym roku ponad 55 proc. pracowników dostało podwyżki.
Sami pracownicy z Ukrainy nie wypełnią wakatów w polskiej gospodarce. Teraz pracowników ściągamy z Bengalu, z Nepalu i wielu innych miejsc
Zarabiaj 4050 zł – plakaty o tej treści pojawiły się na budynkach sieci marketów. Już wcześniej, na początku marca, dyskont podwyższył pensje o 9 proc.