Line
/ 89.231.240.* / 2013-11-04 19:19
Witam,
Od niedawna przejęłam kadry i mam wrażenie, że poprzedniczka trochę namieszała. Mamy pracownika zatrudnionego od 2001 r. na 6 (!!) umów o pracę na czas określony, ostatnia upływa 30.11.2013. Czy dobrze rozumiem, że ta ostatnia umowa powinna być traktowana na czas nieokreślony? Czy po ustawie antykryzysowej 2 umowy na czas określony liczymy od początku, czy nie?
Umowy:
01.04.2001 - 31.10.2002
01.11.2002 - 31.10.2003
01.11.2003 - 01.11.2005
02.11.2005 - 30.11.2010
01.12.2010 - 30.11.2011
01.12.2011 - 30.11.2013