Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na stanowisku robotniczym. W zakres jego obowiązków wchodzą jedynie sprawy związane z jego stanowiskiem. Czy mogę zawrzeć z tą osobą dodatkową umowę zlecenia dotyczącą innych rodzajowo prac poza godzinami pracy? Czy może to zostać uznane za pracę w godzinach nadliczbowych?