Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Ciąża a umowa na czas nieokreślony.
W tej sytuacji korzysta Pani z ochrony stosunku pracy z art.177 KP- pracodawca musi uznać wypowiedzenie za niebyłe- bo nie może on pracownicy w ciąży ANI umowy wypowiedzieć ANI rozwiązać. Czyli obejmuje to również sytuacje gdy ciąża pojawia się PO wręczeniu wypowiedzenia, a przed jego upływem ALBO gdy obie strony o fakcie ciąży w dniu wypowiedzenia po prostu jeszcze nie wiedzą.
Likwidacja stanowiska nic tu nie zmienia- bo tylko likwidacja zakładu/upadłość lub dyscyplinarka jest okolicznością umożliwiającą realizację tego wypowiedzenia.
Lekarz stwierdza ciążę zdaje się z dokładnością do tygodnia, ważny jest też termin graniczny wysokości ciąży 3 mc.- dla pracownic na umowie określonej.
Jak każda inna pracownica skorzysta więc Pani z wszelkich dobrodziejstw KP w tym zakresie- łącznie z u. macierzyńskim;
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem
Zaświadczenie przyniesione nawet w czerwcu dałoby ten skutek- ale im wcześniej, tym lepiej- pracodawca może lepiej się przygotować do tej sytuacji- np. jednak stanowiska nie likwidować, albo wymyślić dla Pani nowe.
jeszcze artykuł:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/jakie;uprawnienia;ma;pracownica;w;ciazy,232,0,844008.html
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Pani- wg. obecnych zasad- uzyska prawo do emerytury w wieku 60 lat, z tym stażem bez gwarancji emerytury minimalnej.
Wg. projektu rządowego- uzyska Pani to prawo 5 do 8 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ). Również bez gwarancji e.minimalnej oraz bez prawa do e. częściowej.
Mąż- najprawdopodobniej spełnia warunek emerytury wcześniejszej- ale nie chodzi o warunki szkodliwe, ale pracę w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze zdefiniowane w
Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze -
oraz poparte odpowiednim świadectwem pracy lub świadectwem zwykłym oraz zaświadczeniem o wykonywaniu ww pracy.
Byłaby to emerytura z art.184 Ustawy emerytalnej wymagałaby rezygnacji z OFE i rozwiązania stosunku pracy.
Najkrócej- zgłosić to w terminie do 6 miesięcy na formularzu SD-Z2- do swojego US- nastąpi zwolnienie z podatku.
W innych okolicznościach- formularz SD-3 i podatek wg. skali dla I gr. od wartości spadku ponad kwotę wolną 9637 zł.
Spadek o niższej wartości w ogóle nie podlega zgłoszeniu, chyba, że wraz z wcześniejszymi darowiznami od babci z okresu 5 lat tę kwotę wolną przekroczył.
Tu formularze i skala:
http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/
Re: darowizna - kiedy trzeba płacić podatek?
Meritum jest takie, że zięć ma do zapłaty podatek ( bo ten od spadków/darowizn obciąża stronę otrzymującą ) o ile kwota darowizny przekroczyła ( wraz z poprzednimi darowiznami od tych teściów ) kwotę wolną 2 x 9637 zł.
Podatek wg. skali dla I gr.:
http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Tak,nową- bo była Pani w ubezpieczeniu społecznym po przyznaniu emerytury min. 30 miesięcy.
Wynika to z art.53 ust.4 Ustawy emerytalnej.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Od tyłu- co wejdzie to jeszcze nie wiadomo, ALE projekt rządowy, który 'poszedł' do Sejmu NIE zmienia zasad nabycia prawa do świadczenia emerytalnego. Zmienia tylko to, w jakim wieku świadczenie ustaje- z obecnych 60/65 lat na identyczne ze stopniowo rosnącym wiekiem do 67 lat.
Czyli w Pana przypadku już w wieku pełnych 67 lat.
- TAK, z tym stażem ubezpieczeniowym spełni Pan warunek nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego z art. 2, ust.1 pkt. 5 lub 6
USTAWY
z dnia 30 kwietnia 2004 r.
o świadczeniach przedemerytalnych.
Oczywiście po 6 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Natomiast- jakie konkretnie są te "warunki szkodliwe" ? Bo jeśli są to jedne z warunków szczególnych lub w szczególnym charakterze w rozumieniu Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - to pewnie spełni Pan warunki wcześniejszej emerytury. To zależy głównie od tego w jakich konkretnych latach ta praca miała miejsce.
Re: Wcześniejsza emerytura dla kobiet
Dwa dni temu, gdy podpisała się Pani jako 'Małgorzta757' uzyskała Pani już odpowiedź.
Mogę jedynie dodać, że jeśli do tej ZUS-owej emerytury wcześniejszej brakło lat składkowych- praca w gospodrastwie może być doliczona, jeśli nie pokrywa się z okresem ubezpieczenia ZUS.
Z kolei na wcześniejszą emeryturę ( w wieku 55 lat ) z KRUS wymagane jest min. 30 lat ubezpieczenia rolniczego- czyli:
- ubezpieczenia KRUS od 1991 r.
- podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników indywidualnych i członków ich rodzin w latach 1983 - 1990,
- prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, przed dniem 1 stycznia 1983 r.
To raczej pytanie na subforum podatkowe (http://www.money.pl/forum/katalog,9,0,0,40,0,podatki.html), ale spróbujmy.
Niepotrzebnie zapłaciła Pani zaliczki, bo dochód nie przekroczył przecież 3091 zł, a dopiero od miesiąca z tym przekroczeniem zaliczki były należne.
Stąd w pozycji 27, 102 i 103 - wpisujemy ZERO.
w pozycji 58- 608 zł.-
składka zdrowotna wynosiła 243,39. wykazuje więc Pani 486, 78- tyle zapłacono w 2011 r. ( za dwa miesiące, s. za grudzień poszła przecież w styczniu ).
czyli w pozycji 50- 419, 16 ( 7,75% podstawy z zapłaconych 9% podstawy )
składka społeczna- jak wyżej- wykazuje Pani tylko tę, za październik i za listopad.
więc w pozycji 34 należy wpisać mniej ( o składki grudniowe ) niż 331,87 zł
No chyba, że z niewiadomych przyczyn ubezpieczenia za grudzień zapłaciła Pani jednak przed terminem tj. w grudniu.
Może objaśnienia do formularza się przydadzą:
http://static1.money.pl/d/podatki/pit_2011/pdf/objpit-36l-2011.pdf
Re: Zapłata podatku – formy i termin
Termin jest taki, jak złożenia rozliczenia rocznego, czyli 30 kwietnia.
Może być przelew, na stronie www Pana US są podane numery kont dla poszczególnych podatków.
Re: podatek z PIT na raty
Jest to możliwe, oczywiście na umotywowany wniosek podatnika na podstawie art. 48 do 49 i 67a do 67e ustawy Ordynacja Podatkowa.
więcej:
http://e-prawnik.pl/wiadomosci/informacje/zaplate-podatku-mozna-rozlozyc-na-raty.html
Ten pierwszy wiersz, czyli pozycja 11 lub 12.
W ten drugi wpisuje się darowizny przekazane
na kościelną działalność charytatywno-opiekuńczą, wynikające z ustaw regulujących stosunek
Państwa do poszczególnych kościołów. Na przykład,„darowizny na kościelną działalność
charytatywno-opiekuńczą" KK.
Zresztą może przydadzą się objaśnienia do formularza;
http://static1.money.pl/d/podatki/pit_2011/pdf/objpit-o-2011.pdf
Re: Renta socjalna - jak ją uzyskać?
Należy złożyć wniosek ( do pobrania ze strony WWW Zakładu ) wraz z dokumentacją medyczną. Warunkiem przyznania renty będzie uzyskanie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS- czyli chory zostanie wezwany na badanie.
Wygląda na to, że okres zapadnięcia na chorobę kwalifikuje chorego do tej renty.
Więcej w artykule :
http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/dla;kogo;renta;socjalna,186,0,265914.html
UWAGA-
1.aktualna wysokość r. socjalnej to 671,31 zł ( nowoprzyznawanej ).
2. zmianie uległ próg zawieszania - do 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS do celów emerytalnych.
czyli obecnie- 2 510,80 zł.
Re: Wady i zalety telepracy
Radośnie drogie Panie mylicie telepracę, jako kodeksową formę zatrudnienia z pracą telemarketera, CRM itp.
Z definicji odbywa się ona poza firmą, więc nie w biurze, tylko na ogół w domu pracownika.
Telepracę regulują art.67'5 do 67'17 KP.
http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/wypowiedzenie;umowy;o;prace;przez;pracownika,50,423,dokument.html
Owszem jest możliwa praca telemarketera w formie telepracy, ale w 99% przypadków jednak odbywa się to stacjonarnie, na normalnych zasadach w firmie- call center w boksach.
Re: wypowiedzenia umowy o pracę
Na pewno nie miał, bo okres ten jest zapisany sztywno w KP w art. 36.
Okres wypowiedzenia tej umowy to już 3 miesiące. Złożone więc w kwietniu będzie skutkować rozwiązaniem umowy na dzień 31 lipca 2012 r.
Wzór;
http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/wypowiedzenie;umowy;o;prace;przez;pracownika,50,423,dokument.html
Re: Jaka jest wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2012 roku
Oczywiście, że tak- inaczej byłoby to świadczenie ...emerytalne.
Dla mężczyzn okres ten wynosi 6 lub 12 miesięcy w zależności od m.in stopy bezrobocia w powiecie, wieku, sytuacji rodzinnej. Okres ten jest skracany/zasiłek jest opóźniony w zależności od okoliczności rozwiązania stosunku pracy. Jeśli Pana 'wyrzucono' na zasadzie dyscyplinarki z art. 52 KP- zasiłek będzie opóźniony/skrócony o 180 dni, czyli może okazać się, że w ogóle Pan go nie otrzyma, jeśli spełnił Pan warunki na zasiłek półroczny.
Więcej w art. 73 i 75 Ustawy o promocji zatrudnienia:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2008,069,415.html