Forum Polityka, aktualnościKraj

Ograniczenie nielegalnego zatrudnienia głównym celem zmian w prawie pracy

Ograniczenie nielegalnego zatrudnienia głównym celem zmian w prawie pracy

Wyświetlaj:
permanentny / 46.134.182.* / 2016-08-24 00:56
"Syndrom" 1 dniówki? Hahhaha! Tez mi coś! A gdzie jest PIP,gdzie jest ZUS na złodziei? Dlaczego nie idą serią kontroli po firmach i ,jak napotkają umowy zlecenia po 100zł to nie zamienią ich "od ręki" na pełny etat i umowę o pracę? A pełno takich firemek oszustów się namnożyło,że okradają pracownika i państwo spisując fikcyjne umowy zlecenia na 100zł brutto.! Do roboty nygusy, a nie siedzieć za biurkami i palcem w nosie dłubać !
kunegunda167 / 80.51.181.* / 2016-08-23 08:38
i SUPER ! TAK POWINNO BYĆ A NIE JA PRACUJĘ W NOCNYM ALKOHOLOWYM SKLEPIE JUŻ PONAD ROK I MOJA "PRACODAWCZYNI" ANI UMOWY ANI PŁACY BO NIGDY NIE MA I JEJ BRAKUJE A W RAZIE KONTROLI TO "DOPIERO PODJĘŁA PRACĘ " OCZYWIŚCIE NA SMIECIÓWĘ I NAWET NIE OPÓŁACAŁA ZDROWOTNEGTO !!!!!!! POLECAM SPRAWDZCIE 24H MONOPOLOWY W OPOLU LUBELSKIM ! SAM NIC NIE MOGĘ ZDZIAŁAĆ BO PIP ZWYCZAJNIE OLEWA DONIESIENIA...
szklarek / 2016-08-23 09:34
Poza PIP jest sąd pracy i wniosek o stwierdzenie istnienia stosunku pracy.
Johnny201 / 87.207.122.* / 2016-03-30 20:00
Przecież to proste. Niech zrobią tak że ZUS będzie coś warty, żeby nie trzeba było czekać do (na NFZ) lekarza, dentysty, będzie normalnie działające przedszkole, itp to gwarantuję że żaden pracownik nie zatrudni się na czarno
gość11 / 217.99.124.* / 2016-03-30 19:54
patologia to jest jak chciałbyś pomalować sąsiadowi płot a nie możesz bo nie masz działalności i musiałbyś mieć tą działalność i odprowadzić podatek za pomalowanie płotu. i tak z każdym rodzajem pomocy sąsiedzkiej.
cvbn / 83.20.125.* / 2016-03-30 19:49
PIPA jest zbyt skorumpowana żeby karać realnie pracodawców w ogóle nie reagują na nieprawidłowości i łamanie prawa w zakładzie po prostu wzorują się na rządzie on też lamie prawo
asgrfweaf / 194.156.44.* / 2016-03-30 19:39
Gdyby były kary za zatrudnianie emeryta górnika lub mundurowego urzędy pracy byłyby puste...
ohrzesny / 83.31.13.* / 2016-03-30 19:36
Pomysł może i dobry. Powinno się wprowadzić niezapowiedziane kontrole przez PIP, i wytępić korupcje w tym urzędzie!!! Panie i panowie z tego urzędu nic nie robią tylko wpadają do firmy a ich kontrola polega na tym żeby wymyślić byle jaki powód do ukarania. Wypić herbatkę z pracodawcą lub dyrektorem, zabrać reklamówki z prezentami i na tym się kończy kontrola!
równowaga / 89.68.181.* / 2016-03-30 19:34
Taryfikator kar dla nieuczciwego przedsiębiorcy:1.Zatrudnianie bez umowy,kara w wysokości 100000zl.2 Nie wypłacanie godzin nadliczbowych według kodeksu pracy ,kara 50000 zł. Za okradani pracowników z funduszu socjalnego pracowników kara 10000 zł. Narażanie pracownika życia nie zgodnie z warunkami BHP kara 1000000zł.Jeżeli przedsiębiorcom nie podobają się te nieliczne kary to zamykać przedsiębiorstwa.NIKt nie będzie płakał a wręcz uszczęśliwicie ludzi,
równowaga / 89.68.181.* / 2016-03-30 19:43
Kary obejmują od jednego pracownika !
jooooohnnnn / 91.233.69.* / 2016-03-30 18:19
Niestety w budowlankach praca na czarno to codziennosc. Na Slasku w firmach budowlanych emeryci gorniczy to nawet od 30 do 50% załogi .Wiem co pisze, poniewaz w tym pracuje.
równowaga / 89.68.181.* / 2016-03-30 18:05
Inspekcja pracy zatrudnia samych idiotów więc trudno oczekiwać najmniejszych efektów pracy
ja17 / 91.235.152.* / 2016-03-30 17:56
Głupie tłumaczenia . Pracodawca nie może zatrudnić pracownika bez ważnego szkolenia bhp i zaświadczenia o zdolności do pracy od lekarza medycyny pracy. Tłumaczenie , że to pierwszy dzień w pracy nie wystarcza. Czytajcie ludzie przepisy a nie wypisujcie głupot.
Radek889 / 188.146.0.* / 2016-03-30 18:58
Masz 7 dni na zgłoszenie pracownika
awatar / 176.241.245.* / 2016-03-30 18:57
Ty chyba pierwszy dzień jesteś w Polsce bo tak piszesz jakbyś spadł z Choinki Angielskiej lub Niemieckiej a Tu jest Polska kraj wolnej amerykanki i bezprawia !! Pracodawcy są bogami i to oni decydują komu jaka dać Umowę ..na ile ubezpieczyć...od jakiej wysokości wynagrodzenia mu się opłaci płacić za pracownika ZUS ....ilu zatrudnić ludzi z orzeczeniem o niepełnosprawności bo za nich dostanie po 1200 za każdego co miesiąc od TEFRONU....nie Ty chyba z marsa jesteś...bo o tym wszyscy w Polsce wiedzą
g / 83.23.223.* / 2016-03-30 17:49
Ilu pracodawców jest uczciwych? Wg mojego rozeznania (a "jakieś tam" mam) mniej więcej 1 na... 17! Co ciekawe, to właśnie tych uczciwych najczęściej nachodzą kontrolerzy z PIP...
TOMN / 188.191.203.* / 2016-03-30 17:47
a co z rolnikami którzy pracują na budowach na lewo, płacą KRUS sobie z pola a robią na budowach GDZIE SĄ KONTROLE I KARY DLA TAKICH. NIE MA ŻADNYCH KONTROLI W TERENIE!!!
pracodawca normalny / 83.144.67.* / 2016-03-30 17:46

Ograniczenie nielegalnego zatrudnienia w Polsce to główny cel nowelizacji kodeksu pracy

Znowelizujcie KODEKS PRACY tak aby można było bez JAJ zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, niech to będzie zawsze 3 miesięczny okres wypowiedzenia, ale nie żądania 12 miesięcznej odprawy mimo , ze pracownik jest lewy i np. pijany leń. Po co sąd pracy, do czego ten komunistyczny przeżytek, ? ano do tego aby pracodawca miał, pracownika dożywotnio, i zawsze mu płacił nawet jak pracownik nie pracuje, bo mu się pogorszy jak go zwolnię.
dcsrt / 83.22.9.* / 2016-03-30 16:47
Zmniejszyć ilośc druków skladanych do ZUS i wysokośc składki na ZUS
do początku nowsze
1 2

Najnowsze wpisy