Wolę pracować na umowę o dzieło, niż na umowę o pracę. Patrząc w jakim stanie jest nasz system emerytalny wolę do skarpety odkładać kasę niż, żeby pracodawca wrzucał ją do ZUS. To promowanie umów o pracę służy wyłącznie ZUSowi a nie pracownikom. Korzyści w postaci okresu wypowiedzenia, urlopu czy chorobowego to słaba zachęta. Jeżeli pracodawca jest obrotny, to zapewni te świadczenia pracownikowi na umowie o dzieło :). Wystarczy tylko dobra wola stron :)