Pracuje w zakladzie krawieckim.Jakis czas temu nasz pracodawca zapowiedzial nam,ze zamiast 8 godzin dziennie bedziemy pracowac 9 godzin.Bylo to kilka lat temu.Podejrzewalysmy,ze jest to bezprawne,tym bardziej dlatego,iz on tlumaczyl" ta godzinke dluzej dziennie za wolne soboty",ktore oczywiscie nadal i tak bardzo rzadko byly wolne.Niedawno odwiedzila nasz zaklad inspekcja pracy,wiec kilka razy,dla niepoznaki wszyscy konczylysmy prace o 15.00,czyli po 8 godzinach.Ale nasz 'genialny' pracodawca wsparł sie przepisem prawnym o 60 minutowej przerwie w czasie pracy,na zalatwienie swoich spraw osobistych lub zjedzenie posilku.Chcialabym dowiedziec sie czy wszyscy, i czy w ogole musimy stosowac sie do tego przepisu,tym bardziej,ze nie zostalo to z nami nigdy uzgodnione.Co zrobic zeby pracowac normalnie- -8 godzin dziennie z jedna 20 minutowa przyslugujaca nam przerwa???