Witam. W połowie marca mój pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z trzymiesięcznym wypowiedzeniem bez konieczności świadczenia pracy. Zostałem też automatycznie wysłany na zaległy urlop, który potrwa do połowy maja. Znalazłem już nową posadę. Problem w tym, że muszę zacząć zaraz po świętach, czyli de facto będąc jeszcze na urlopie wypoczynkowym u poprzedniego pracodawcy.
Moje pytania:
1) Czy w tej sytuacji mogę rozpocząć pracę u nowego pracodawcy?
2) Czy przysługuje mi wynagrodzenie od poprzedniego pracodawcy (przypominam, że mam wypowiedzenie bez obowiązku świadczenia pracy) przez cały okres wypowiedzenia, także wtedy, gdy pracuję już u nowego?