Opinia prawna na temat "druk wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "druk wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-05-21Xerox pomoże w obniżeniu kosztów druku
(...) kosztów naprawy. Po podpisaniu umowy, obowiązującej 36 miesięcy lub dłużej, klient zaopatruje się jedynie w papier. Koszty wszystkich innych materiałów eksploatacyjnych oraz napraw ponosi Xerox. Trzy (...)2015-04-12Samowolne opuszczenie miejsca pracy. Kiedy nie poniesiesz za to kary?
(...) Sytuacja, w której pracownik oddala się z miejsca pracy przed jej zakończeniem wcale nie musi oznaczać automatycznego zastosowania wobec niego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (...)Olgierd Rudak > Przeglądaj wg autora
(...) określony Zwalniając pracownika zatrudnionego na czas określony nie trzeba wskazywać przyczyny wypowiedzenia. Więcej 2007-04-02 11:14:08 Ustalenie stosunku pracy Świadczenie pracy w miejscu i czasie (...)2016-12-23Tanie państwo i dyktat najniższej ceny odbiły się na najsłabszych pracownikach
(...) życzliwość jest corocznym pewniakiem. Tyle, że dostają coś innego. Co? Wypowiedzenia. W święta? Najczęściej tydzień przed końcem grudnia. Jedna z firm zwolniła pracownicę, bo chciała skorzystać ze stażystki (...)2017-04-13Staż pracy także na działalności gospodarczej? Nowoczesna składa projekt ustawy
(...) wypoczynkowego, prawa do urlopu wychowawczego, w razie odejścia z pracy czy zwolnienia obowiązuje ich krótszy okres wypowiedzenia. "Wymóg posiadania określonego stażu pracy jako niezbędny do zajmowania niektórych (...)2015-03-30CI Games wypowiedziało umowę z producentem gry "Lord of the Fallen"
(...) wypowiedzenia umowy jest nienależyte wykonanie umowy przez Deck13" - czytamy w komunikacie. Spółka podała, że kontynuuje prace nad kolejnymi wersjami gry "Lords of the Fallen" na konsole nowej generacji (...)2014-10-22Kodeks pracy do zmiany. MPiPS: zatrudnienie na czas określony nie dłuższe 33 miesięcy
(...) okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony miałaby być uzależniona od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy analogicznie jak w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony (...)2015-04-22Zmiany w umowach terminowych w Sejmie
(...) to miesiąc, a gdy staż przekroczy trzy lata, wówczas okres wypowiedzenia wyniósłby 3 miesiące. Obecnie okres wypowiedzenia umów terminowych bez względu na długość zatrudnienia wynosi dwa tygodnie. Czytaj (...)2014-09-23Odprawa dla pracownika
(...) Pytanie: Zatrudniamy kierowcę ciężarówki na podstawie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik pracuje u nas powyżej 3 lat. Umowa przewiduje wcześniejsze rozwiązanie z 2 (...)2014-12-01Zgłoszenie pracownika do ZUS. Co powinien zrobić pracodawca?
(...) pracownik w jednym zakładzie pracy jest zatrudniony na pełnym etacie, natomiast u innego pracodawcy dorabia na zleceniu. Minimalna pensja z tytułu umowy o pracę (aktualnie wynosi 1680 zł), zwalnia (...)2017-02-17Jak odejść z pracy, pozostawiając dobre wrażenie?
(...) wypowiedzenia przewidziany w prawie. Może on wynosić od 3 dni, w przypadku umowy na okres próbny nie dłuższy niż 2 tygodnie, aż do 3 miesięcy, gdy mówimy o umowie o pracę na czas nieokreślony i stażu pracy (...)2014-09-23Zamiana trybu rozwiązania umowy
(...) Pytanie: Wręczyłem pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (26.08).Pracownik w tym dniu zgłosił się do pracy i świadczył pracę do momentu wręczenia wypowiedzenia. Pracownik odrzucił (...)2014-12-18ZUS ZLA. Kiedy trzeba dostarczyć zwolnienie lekarskie pracodawcy?
(...) , że niedostarczenie zaświadczenia było skutkiem niezależnych od niego przyczyn. Przykład 2 Pracownik z przykładu 1 od 15 miesięcy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a jego pensja jest stała i wynosi (...)2014-10-02ZUS DRA. Sprawdź, jak poprawnie wypełnić druk i jak obliczyć składki za pracownika
(...) tutaj). Jeśli na przykład zatrudnia oprócz tego pracownika na umowę o pracę na części etatu zarabiającego 1600 złotych brutto, to musi do tej kwoty dodać 156,16 (9,76 procenta z 1600 złotych), co razem da 594,89. Pole 05 (...)wstecz | 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| ... +10| 27 | dalej |