Opinia prawna na temat "wniosek o zatrudnienie pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wniosek o zatrudnienie pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-02-01Kodeks pracy w Polsce. Smutne wnioski
(...) zatrudnienia, ograniczenia wynikające z braku dostępu do opieki nad dziećmi, czy różne formy dyskryminacji pracowników. O stosunku głównych partii politycznych do pracy i pracownika mówił natomiast dr hab. Rafał (...)2015-06-02Związki zawodowe w Polsce potrzebują świeżej krwi. Chcą zrzeszać zatrudnionych na "śmieciówkach"
(...) zatrudnionym? OPZZ punktuje, że doszło do błędnego tłumaczenia na polski napisanej po angielsku i francusku konwencji ONZ. Chodzi o słowo "pracownik", które na Zachodzie jest rozumiane jako każda osoba (...)2015-01-313 tys. pracowników odchodzi z PKP Cargo
(...) to pozytywnie rozpatrzyć wnioski łącznie 3041 pracowników - czyli ok. 90 proc. chętnych. Pozostała część wnioskujących o odejście nie otrzymała zgody pracodawcy ze względu na konieczność utrzymania wysokiego (...)2016-12-02KAS zacznie działać w marcu 2017 r. Jest podpis prezydenta
(...) w służbie funkcjonariuszy. Ustawa stanowi, iż pracownicy zatrudnieni dotychczas w izbach skarbowych stają się pracownikami zatrudnionymi w izbach administracji skarbowej. Natomiast pracownicy zatrudnieni (...)2014-10-15Urlop wypoczynkowy. Zobacz, jakie są zasady jego przyznawania
(...) Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, jeśli wydarzy się coś, czego nie dało się przewidzieć w momencie udzielania go. Musi jednak pokryć wszystkie koszty poniesione przez zatrudnionego (...)2017-04-27Strajk w majówkę. Szykuje się sądny dzień w handlu
(...) . Nie można nie przyjść do pracy i przysłać wniosek urlopowy, bo za to można być ukaranym, a nawet dyscyplinarnie zwolnionym - mówi szef handlowej "Solidarności" O co chodzi pracownikom sieci? O warunki pracy (...)2017-06-26Ergonomia pracy przy komputerze â na siedząco czy stojąco?
(...) zgodnie z zasadami ergonomii, może powodować wiele dolegliwości, z kolei każda absencja pracownika to koszty dla pracodawcy. Na przykład koszt osoby zatrudnionej, która cierpi z powodu bólu pleców, wynosi (...)2014-06-10Zmiany w Kodeksie pracy 2014. Zobacz, kto na nich zyskuje
(...) . Przepisy dotyczące najniższej płacy dotyczą wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Wzrost ten wiąże się ze wzrostem świadczeń pracowniczych, które obliczane są jako procent lub wielokrotność (...)2016-03-23Polski pracownik zarobi tyle co niemiecki? "To uderzenie w polskie firmy"
(...) w sprawiedliwy sposób - argumentuje Marianne Thyssen, unijna komisarz odpowiedzialna m.in. za zatrudnienie i mobilność pracowników. Komisja Europejska chce wprowadzenia zasady, zgodnie z którą ta sama praca (...)2016-11-16Krajowa Administracja Skarbowa ruszy dwa miesiące później, niż pierwotnie zakładano
(...) pracownikami lub funkcjonariuszami nowej struktury i będą wykonywali swoje dotychczasowe obowiązki. - Redukcja zatrudnienia ma nastąpić przede wszystkim w wyniku naturalnych odejść pracowników i funkcjonariuszy (...)2015-02-05Polimex Energetyka będzie zatrudniał 1000 pracowników
(...) Docelowo Polimex Energetyka, który kontynuuje działalność operacyjną Polimeksu-Mostostalu w energetyce, będzie zatrudniał ok. 1000 pracowników - poinformował portal wnp.pl Jacek Czerwonka, prezes (...)2016-11-04Krajowa Administracja Skarbowa. Rewolucja w służbie celnej będzie później
(...) . - Redukcja zatrudnienia ma nastąpić przede wszystkim w wyniku naturalnych odejść pracowników i funkcjonariuszy na emeryturę oraz likwidacji wakatów. Obecnie mamy ok. 5 tys. osób w wieku emerytalnym, nie wiemy (...)2016-09-21Co piąty mały sklep złamał 15 sierpnia przepis o zakazie pracy
(...) . przestrzegania zakazu pracy. Podczas kontroli PiP ujawniła 485 wykroczeń przeciw prawom pracownika. 111 osób zostało ukaranych mandatami na łączną kwotę ponad 120 tys. złotych. Do sądu skierowano siedem wniosków (...)2016-03-22Delegowanie pracowników. Nowy pomysł Brukseli pogrąży polskie firmy
(...) . A pracodawca wcale nie jest zobowiązany do zapłacenia pracownikowi delegowanemu więcej niż wynosi minimalna stawka wynagrodzenia ustalona przez kraj przyjmujący. W Unii pojawił się więc wniosek rozszerzający (...)wstecz | 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| ... +10| +25| 42 | dalej |