W Niemczech ordynator katolickiego szpitala został zwolniony po tym, jak jego życie prywatne przestało być zgodne z nauką Kościoła. Wkrótce Trybunał w Luksemburgu oceni, czy nie jest to dyskryminacja. Sprawdzamy, czy polskie przepisy dają prawo zwolnienia pracownika z powodu wyznawanej przez niego religii i życia zgodnego z zasadami wiary.
Marcin Wilk dwukrotnie pracował sezonowo w ogrodzie zoologicznym i parku rozrywki Oelands Djur & Noejespark na szwedzkiej wyspie Olandia.
Aby dane zachowanie zostało uznane za mobbing, musi trwać określony czas. Przyjmuje się, że przesłanki uporczywości i nie wypełnia jednorazowe zdarzenie.
Według Ryszarda Kalisza (SLD) urząd jest potrzebny, choćby po to, by odciążyć RPO; politycy innych klubów są jednak sceptyczni.
Podpisy pod tym dokumentem złożyły największe firmy, między innymi Orlen, Danone i PGNiG.