Rząd ma pomysł na poprawę zatrudnienia w Polsce. Prezentuje plan

Jak przekonuje Centrum Informacyjne Rządu (CIR) w komunikacie, "głównym celem planu jest wzrost zatrudnienia i produktywności". Wszystko po to, by przygotować rodzimy rynek na nadchodzącą cyfrową rewolucję i automatyzację, zmiany demograficzne, a także o poprawę jakości zatrudnienia po pandemii.

Jednak twórcom rządowego planu sen z powiek spędzała przede wszystkim ta ostatnia kwestia. Jak wskazano w komunikacie, celem planu na ten rok ma być przede wszystkim "złagodzenie negatywnych skutków COVID-19 dla rynku pracy".

Dlatego też jednym z jego założeń ma być ochrona miejsc pracy. Szczególnie że w przypadku możliwej IV fali koronawirusa rząd najpewniej zdecyduje się na dalsze obostrzenia ograniczające działalność firm. A te będą ciąć koszty poprzez zwolnienia. Dlatego też kontynuowane mają być obecne programy osłonowe.

Rząd dostrzegł również nierównowagę na rynku pracy, której przyczynami są - jak sugerują autorzy planu - starzejące się społeczeństwo, czy zmieniające się trendy społeczne. Rządzący chcieli przede wszystkim, aby firmy wykorzystały w pełni potencjał swoich kadr.

Ta część programu ma być skierowana przede wszystkim do niepracujących, w tym do tych, którzy posiadają małe dzieci. Rząd chciałby zapewnić dostęp do elastycznych form pracy, czyli pracy zdalnej lub w zmniejszonym wymiarze godzin.

Czytaj też: Zaledwie co szósty senior jest aktywny zawodowo. A zbliża się demograficzne tsunami

Publiczne służby zatrudnienia (PSZ) czeka również reforma. Autorzy planu chcą przygotować nowy pakiet przepisów, a także zinformatyzować procesy i narzędzia stosowane przez PSZ. Wszystko po to, aby placówki te lepiej wspierały aktywność zawodową i podnoszenie umiejętności pracowników.

Program ma ochronić również młodych. Rząd przewidział m.in. nową edycję programu Gwarancji dla Młodzieży.

Sprawdź: Rachmistrzowie ruszają w Polskę. Jeżeli zapukają, nie możesz odmówić. Wyjaśniamy zasady spisu

Oprócz tego rząd chce m.in. akcji wspierających zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy, poprawiać kompetencje cyfrowe pracowników, poprawiać szanse na rynku pracy, czy tworzyć "zielone i cyfrowe" miejsca pracy.

Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2021 rok określa cele i kierunki działań zgodne z priorytetami polityki państwa w dziedzinie rynku pracy. Plan ten ma być podstawą do przygotowania przez samorządy województw własnych corocznych planów.