Zaświadczenie lekarskie może ujawnić, że pracownik był pijany

Jest to podstawa do pozbawienia pracownika prawa do zasiłku chorobowego za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy orzeczonej zaświadczeniem lekarskim, w którym został wpisany ten kod.

Wynika to z art.16 ustawy chorobowej, zgodnie z którym ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu, zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności. Dotyczy to także wynagrodzenia chorobowego przysługującego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy.

Warto wiedzieć, że podstawą do pozbawienia prawa do zasiłku chorobowego za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy mogą być też dokumenty wydane w postępowaniu prowadzonym dla innych celów np. powypadkowych.

Przykład: ( http://www.money.pl/u/money_chart/graphchart_ns.php?ds=-1%20year&de=today&sdx=0&i=&ty=1&s%5B0%5D=inflacja&fg=1&w=450&h=200&cm=0 Inflacja ) Źródło: Money.pl na podstawie danych GUS

Autorka jest specjalistką w zakresie ubezpieczeń społecznych

• Najważniejsze informacje w twojej skrzynce e-mail!