W niektórych krajach zachodnich pomału zaczyna być popularne udostępnianie przez pracodawcę małych ilości alkoholu pracownikom w czasie pracy. Dotyczy to zwłaszcza branż wymagających dużego wysiłku umysłowego (IT, Szkolenia) i (lub) związanych z dużym stresem (np. biura maklerskie). Czy w Polsce pracodawca może stosować taką formę "umilenia" czasu pracy? Czy jednak zabrania tego jakiś przepis?