Proponuję aby każdy kto wymyśla podobnie durne zasady wskazywał też źródła ich finansowania. Sięganie bezkarnie do kieszeni procodawców jest możliwe tylko do pewnego momentu. W końcu w tej kieszeni pokaże się dno i problem rozwiąze się sam. Firmy nie będą miały środków na rozwój a więc także tworzenie nowych miejsc pracy. Co gorsza jeśli nie będą się rozwijały to nie będą w stanie utrzymać swojej dotychczasowej pozycji na rynku i w końcu zaczną upadać. Naturalne jest to że upadające firmy nie zatrudniają pracowników a ich zwalniają. Jak wiadomo gdy się nie ma pracy nie ma się też pracodawcy a co za tym idzie nie ma potrzeby padania na kolana i dziękowania za możliwość pracy dla niego. Skończy się wyzysk i zapanuje powszechna bieda. Może wtedy gdzieś po cichu zacznie kiełkować tęsknota za codziennym porannym wstawaniem do pracy i możliwością spełniania podstawowych potrzeb nawet za cenę odpracowania jednego ze świątecznych dni albo pogadzenia się z tym nieszczęściem że święto wypada w niedzielę ,która i tak jest wolna.

a czemu tak wulgarnie i z taka zawiscia.Trzeba samemu byc pracowdawca a wtedy zobaczy sie problemu jakie maja.Zawsze lepiej żadac.Pracodawca nie pracuje 8 godzin,Polecam załozyc wlasna działalnosc i zobaczyc jaki to miód.

a ja proponuje pani pracowac choc przez 8 godzin u szalenca pracodawcy, za 618.50miesiecznie,wtedy zobaczy pani jak smakuje ta strona plastra miodu.

jednen szef napisal do swoich pracownikow ze poniewaz za 11list nalezy sie wolne a za boze narodzenie trzeba odpracowac, wiec bilans jest zero i sie maja generalnie nie czepiac ;)
pozdr
www.boze-narodzenie.com.pl