ależ oczywiście, że opłaca się zus, zdrowotne, a także dostajesz calutką pensję za to, że siedzisz w domu i robisz nic, haha. Nie zatrudnisz się dodatkowo w żadnym banku - wiadomo, konkurencja nie da Ci zarobić. Usłyszysz przedtem, że taki "urlop" to prestiż, że przecież Ciebie wybrano i powinieneś się cieszyć, że możesz sobie zrobić taka przerwę w pracy. A prawda jest taka, że w ten sposób pozbywają się niewygodnych ludzi. Jak się nie zgodzisz, wypowiedzenie murowane.

kasa na czas 'przerwy w karierze' wyliczana jest w ten sposób, że bierze się 20% pensji miesięcznej, mnoży razy 6 miesięcy i dzieli przez 2- tak wiec raz na kwartał wypłacane jest 20% pensji miesięcznej z 3 miesięcy. przykład: jeżeli ktoś zarabiał 5000 miesięcznie to raz na kwartał dostanie 3000:( Troche słąbo bo w zasadzie do 14 kategorii zaszeregowania te 20% wynosi w przybliżeniu tyle ile zasiłek dla bezrobotnych! Jeśli chodzi o zwolnienia w mikrusach to tam za bardzo nie ma kogo zwalniać. Są natomiast robione przeglądy (nie)rentownych oddziałów i te oddziały mogą zostać- jak to sie ładnie nazywa- 'zracjonalizowane'. Mówiąc wprost BZ z wielkim hukiem otwierał dzisiątki oddziałów w roku 2008, a w roku 2009 po ciuchutku będzie zamykał inne! Co się z tym wiąże wiadomo- część pracowników moooże znajdzie prace w innych oddziałach, a reszta zniknie razem z oddziałem.

dokładnie , kadry zarządzającej nie zwalniają , tylko na samym dole co mają najmniej , i za co mamy utrzymać rodzinę

są i gorsze rzeczy, np straszenie dyscyplinarkami bogu ducha winnych ludzi...

Ja też jestem ofiarą tych zwolnień ,przykro prawda ? Ciekawe ile osób jeszcze zwolnią? Wszystko kłamstwo co mówią i piszą.NIEŁADNIE KADRO ZARZĄDZAJACA NIE DOCENIA CIE PRACOWNIKÓW.

nie szalejmy - w innych bankach po prostu zwalniają grupowo a u nas przy najmniej jest jakas alternatywa w postaci nawet takiego urlopu bezpłatnego tam tego nie ma

nie szalejmy -chciałabym żebyś sie zastanowiła co piszesz ,pracowałam w tym banku 30 lat i wyrzucono mnie na bruk,nikt mi nie prponowal 3/4 etatu czy 1/2 czy 4/5 nie najlepiej wyrzucic takich ludzi zostawić młodych ,a starych na bruk ,z tego co wiem to ten bank wyrzuca pracowników którzy mają jeszcze dużo czasu do emerytury i nie przejmuje się że ludzie zostaja bez środków do życia bo te 3-miesięczne wynagrodzenia na ile starczą ,zastanowił sie ktoś,a najlepsze jeszcze jest to że związki swoich ludzi informuja ze zostaną zwolnieni do czego to podobne a inni którzy nie należą do zwiazków na bruk,i co troche ktoś przyjeżdza lub dyrektor woła i wynocha w moim oddziale zwolniono już 4 osoby i na tym nie koniec ,a co sie dzieje w innych oddziałach,to samo zwalniaj,a bo 2 3 osoby ,rozprawiaja sie z nami w białych rękawiczkach.przykro że ten bank który mówi ze zależy mu na pracownikach tak z nimi postępuje,ale oliwa zawsze sprawiedliwa być może ci którzy dzisiaj zwalniaja niebawem sami nie będa mieli pracy wtedy zobacza co czuje taki człowiek,ten bank wydaje miliony na głupie reklamy kosztem pracowników ,jakby tak policzyć to ile już ludzi pozwalniali z tego banku chyba dużo........................

Jak myślicie chyba już spokojniej? Nie spodziewałbym się już zwolnień, chociaż kto wie, kto wie...