NIE zależy od pracodawcy- orzeczona niezdolność do pracy przerywa bieg urlopu wypoczynkowego lub zawiesza jego udzielenie, o ile ZLA jest dostarczone w terminie. Urlop przechodzi na czas późniejszy, siłą rzeczy poza planem urlopów.

O nowy późniejszy termin należy ponownie wnioskować- tj. nie można samodzielnie sobie go odebrać po zakończonym zwolnieniu lekarskim.