Dowiedziałem się, że szef planuje zwolnienie kilku osób w firmie. Na liście jestem uwzgledniony rowniez ja. Zastanawiam się nad tym czy by nie pójść na zwolnienie. Podobno jest to dobra metoda, bo wtedy pracodawca nie może dać mi dokumentów do podpisu. Jak myslicie?
Będąc zdrowym wyłudzisz poświadczenie nieprawdy od lekarza oraz oszukasz pracodawcę.
Sytuacja jak z życia wzięta , ale nie jest zbyt etyczna
Jeśli zależy Ci na czasie i pieniądzach , weź to chorobowe i szukaj pracy !