1. można się podjąć, byle zatrudnienie to nie uniemożliwiało tego, co jest rolą u. wychowawczego, czyli zajmowania się niedawno urodzonym dzieckiem.
2. każdy rodzaj zatrudnienia wchodzi w grę.
3. tak, należy to zgłosić pracodawcy, poza przypadkiem podjęciem umowy o dzieło. Chodzi o sprawy ubezpieczeniowe- pracodawca musi wyrejestrować pracownicę z ub. finansowanych z budżetu.
4. termin- chyba nigdzie nie pada- raczej bezzwłocznie- bo co do zasady ma on 7 dni na ww wyrejestrowanie w ZUS.