Za każdy dzień niewykorzystanego urlopu z roku 2012 i 2011 jest to 1/21 wynagrodzenia miesięcznego.

Oczywiście są zasady obliczania tego w przypadku wynagrodzenia zmiennego lub wieloskładnikowego lub ze składnikami wypłacanymi rzadziej niż co miesiąc lub gdy było wcześniej chorobowe.

Zgodnie z wytycznymi obowiązującymi i dla tych niechorujących tj. Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Tu niejednolity tekst:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;pracy;i;polityki,dziennik,ustaw,1997,002,14.html

Tu ważna zmiana:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;pracy;i;polityki,dziennik,ustaw,2009,174,1353.html