1. ostatnio zmieniła się regulacja dotycząca czasu pracy kierowców, więc może to nie są nadgodziny.
2. nadgodziny powinny być ewidencjonowane, chyba że w umowie o pracę mąż ma ustalony ryczałt za pracę w nadgodzinach.
3. jeśli nie ma ryczałtu- muszą być albo wyżej wynagrodzone albo oddane w naturze w stosunku 1:1 lub 2;3 w zależności, czy to pracodawca udziela wolnego sam, czy na wniosek pracownika.
Więcej:
http://msp.money.pl/wiadomosci/prawo/artykul/zmiany;w;czasie;pracy;kierowcow,212,0,241620.html
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wynagrodzenie;za;godziny;nadliczbowe,214,0,231638.html