Forum Forum prawnePracy

jak dlugo zasilek dla bezrotonego?

jak dlugo zasilek dla bezrotonego?

polakk89 / 2012-10-16 09:48
chce sie zarejestrowac w urzedzie pracy jako osoba bezrobotna, mozliwe, ze ebd emial prawo do zasilku, chcialbym sie dowiedziec przez jaki okres czasu ebde otrzymywal taki zasilek?
Wyświetlaj:
lachon8382 / 2012-10-16 11:14 / Bywalec forum
a ja mam pytanie, rpzez pol roku pracowalam na umowe o dzielo, teraz chce sie zarejestrowac do urzedu pracy zastanawiam sie czy dostane zasilek?
szklarek / 2012-10-16 20:22
Jeśli przed, w trakcie, lub po tym dziele było min. 365 tytułu do ubezpieczeń społecznych od minimum płacy minimalnej- to tak. Samo dzieło pod względem późniejszych praw do zasiłku jest nieuwzględniane.
wiwan / 2012-10-16 10:01
To zależy od...powiatu i tego jak się rozstaliście z pracodawcą oraz sytuacji bezrobotnego.

Okres ten wynosi
6 miesięcy - dla bezrobotnych zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju,

12 miesięcy - dla bezrobotnych:

zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju,

powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku,

którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego.

Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, ulegają skróceniu:
o czas nieprzysługiwania zasiłku przez okres 90 dni z powodu rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem przez pracownika,

o czas nieprzysługiwania zasiłku przez okres 180 dni z powodu rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Podstawa- art. 73 Ustawy o promocji zatrudnienia.

Najnowsze wpisy