Podstawowy warunek prawa do zasiłku to bycie w ubezpieczeniu społecznym z tyt. zatrudnienia, zlecenia, DG przez min.365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją ORAZ to, by podstawą tego ubezpieczenia było wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie ( w 2011 r. to 1386 zł/mc ).
Do rejestracji- wszystkie dokumenty dokumentujące wykształcenie, uprawnienia zawodowe i przebieg 'kariery' pracowniczej i ubezpieczeniowej.

Zacytuję www PUP:


dowód osobisty lub inny dokument tożsamości,
numer identyfikacji podatkowej NIP,
dyplomy, świadectwa ukończenia szkół lub świadectwa szkolne, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach (osoby, które ukończyły szkołę do dwunastu miesięcy przed rejestracją w PUP powinny posiadać również kserokopię wymienionych dokumentów),
osoby posiadające gospodarstwa rolne: zaświadczenie z Urzędu Gminy potwierdzające wielkość gospodarstwa, zaświadczenie z KRUS o podleganiu lub nie podleganiu ubezpieczeniu społecznemu jako domownik,
świadectwa pracy i ich kserokopie. Ostatnie świadectwo musi zawierać REGON,
osoby prowadzące działalność gospodarczą: decyzja o likwidacji działalności, zaświadczenie z ZUS o opłacaniu składek emerytalno - rentowych
zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania i podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia,
osoby po zwolnieniu lekarskim powinny posiadać także zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy,
dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, jeżeli osoba bezrobotna taki dokument posiada,
osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub pracę w niepełnym wymiarze godzin powinny posiadać zaświadczenie o okresie wykonywania tej pracy z podaniem osiąganego dochodu oraz podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie (kserokopię i oryginał)
osoby ostatnio przebywające w zakładach karnych lub areszcie śledczym- świadectwo zwolnienia, ewentualnie zaświadczenie o wykonywaniu i podstawie naliczania składki na ZUS i Fundusz Pracy (kserokopie i oryginały),
osoby pracujące ostatnio za granicą- zaświadczenie o opłacanych składkach na Fundusz Pracy oraz umowy o pracę lub świadectwa pracy. Osoby uprawnione do korzystania z zasiłku dla bezrobotnych za granicą zobowiązane są także dostarczyć druk E 301, świadectwo pracy lub zaświadczenie o okresie wykonywanej pracy (dokumenty te muszą być tłumaczone przez tłumacza przysięgłego),
osoby pobierające rentę inwalidzką, szkoleniową lub socjalną, świadczenie rehabilitacyjne -zaświadczenie o okresie pobierania tych świadczeń, decyzje o wstrzymaniu wypłaty świadczeń oraz zaświadczenie od lekarza lub orzeczenie Lekarza Orzecznika ZUS o zdolności do podjęcia pracy (kserokopia i oryginał),
osoby, które odbyły służbę wojskową-książeczka wojskowa, a jeśli zwolnienie ze służby nastąpiło z przyczyn zdrowotnych- zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy (kserokopia i oryginał),
po urlopie wychowawczym - wpis w świadectwo pracy o tym urlopie, a po zasiłku wychowawczym -zaświadczenie z ZUS-u o okresie przebywania na tym zasiłku,
osoby pobierające rentę rodzinną-decyzję ZUS z wyszczególnieniem na kogo była przyznana renta rodzinna i podaną wysokością renty (kserokopia i oryginał),
osoby niepełnosprawne powinny posiadać także orzeczenie komisji lekarskiej ds. inwalidztwa i zatrudnienia (kserokopia i oryginał) oraz dokument potwierdzający stopień niepełnosprawności,
osoby, które pobierały zasiłek gwarantowany z MOPS lub GOPS dostarczają zaświadczenie o okresie jego pobierania (kserokopia i oryginał),
osoby przenoszące się z innego PUP-u przedkładają zaświadczenie lub decyzję o wyłączeniu z ewidencji, a w przypadku osób uprawnionych do pobierania zasiłku dla bezrobotnych dodatkowo zaświadczenie o jego pobieraniu,
legitymacja ubezpieczeniowa.