Przysługuje o ile umowa ta podlega u. chorobowemu.
W niemal we wszystkich przypadkach jest to podleganie dobrowolne, czyli na wniosek zleceniobiorcy.
Zatem, warunkiem jest minimum 90 dni podlegania temu ubezpieczeniu i chorowanie dłuższe niż 33 dni w roku kalendarzowym zleceniobiorcy w wieku do lat 50, lub dłuższe niż 14 dni zleceniobiorcy starszego.
Wcześniej nie ma wynagrodzenia chorobowego, które mają etatowcy.