Prawo do wynagrodzenia w tytułu choroby a następnie zasiłku chorobowego pracownik nabywa po przepracowaniu 30 dni bez względu na jaki czas jest zawarta umowa o pracę.
Pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego wypłaca pracodawca tzw. wynagrodzenie z tytułu choroby, od 34 dnia zwolnienia lekarskiego pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS.