NIE. To oznacza, że obecnie nie spełnia on warunków uzyskania e. górniczej i musi 'dorobić' 2 lata pracy górniczej lub równorzędnej by w ogóle ją uzyskać.
Bez owych 2 lat- może uzyskać e. pomostową, ale w wieku 60 lat.

Tak. Konkretnie chodzi o 25 lat pracy górniczej lub równorzędnej. To ile w owych 25 latach jest górniczej, a ile równorzędnej przekłada się na to, czy wystarczy wiek 50, czy 55 lat, czy wiek nie gra roli no i na wysokość.

Definicja tych prac- art. 50c:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2009,153,1227.html


Ostatecznie są więc 3 opcje e. górniczej dla mężczyzn:

-ukończyli 55 lat i mają okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 25 lat , w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej, albo
-ukończyli 50 lat i mają okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej określonej w
- bez względu na wiek i mają okres pracy górniczej min. 25 lat.

Ważne- ww wymagane okresy pracy górniczej mogą być KRÓTSZE, jeśli praca była wykonywana:

1) w przodkach bezpośrednio przy urabianiu i ładowaniu urobku oraz przy innych pracach przodkowych, przy montażu, likwidacji i transporcie obudów, maszyn urabiających, ładujących i transportujących w przodkach oraz przy głębieniu szybów i robotach szybowych;
2) w drużynach ratowniczych


Bo zalicza się je półtorakrotnie przy ustalaniu, czy są spełnione warunki e. górniczej.
Tj. np. 10 lat pracy jako ratownika i 10 lat pracy innej górniczej- daje staż pracy górniczej i równorzędnej 25 lat i jednocześnie owe min 15 lat pracy górniczej, czyli możliwość emerytury górniczej w wieku niższym niż 55 lat.

A I 1 to po prostu "w górnictwie- prace pod ziemią" - czyli na półtorakrotność zbyt mało w tym świadectwie. Górnik-ładowacz- już TAK.

Konkretne stanowiska kwalifikujące się do 'półtorakrotności' zgodnie z owym art. 50 d ustawy zawiera Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1994 r. w sprawie określenia niektórych stanowisk pracy górniczej oraz stanowisk pracy zaliczanej w wymiarze półtorakrotnym przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury lub renty. Co prawda powstało jako akt wykonawczy do uchylonej już ustawy, ale ma zastosowanie i do obecnej.

Tu treść:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;pracy;i;polityki,dziennik,ustaw,1995,002,8.html


Zarówno na jego podstawie jaki na podstawie Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 31 marca 2008 r. w sprawie sposobu ewidencjonowania przez pracodawców okresów zatrudnienia na stanowiskach, na których okresy pracy górniczej zalicza się w wymiarze półtorakrotnym przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury, oraz na niektórych innych stanowiskach pracy górniczej- pracodawca powinien był ewidencjonować pracę (imiennie) na tych stanowiskach. Czyli w razie problemów z zaliczeniem półtorakrotnym jakiegoś okresu- potrzebne będzie zwracanie się do byłego pracodawcy, następcy prawnego, archiwum o potwierdzenie, że było to stanowisko, jakie zgodnie z ustawą zalicza się półtorakrotnie.