Praca w Polsce a zagraniczne prawo pracy
Jestem zatrudniony w polskiej spółce która ma siedzibę za granicą otrzymuje wynagrodzenie w Euro przeliczane na złotówki płace podatki w Polsce.Pracodawca w umowie zapisał że podlegam zagranicznemu prawu pracy czyli wylicza urlop itd itp po swojemu .Czy jest to legalne??? Dodam że jest to linia lotnicza a samoloty są zarejestrowane w kraju UE nie w Polsce ale bazują w Polsce.
Jest to zgodne z prawem o ile warunki pracy nie kolidują z warunkami pracy w Polsce np. w kraju w którym jesteś zatrudniony jest większy normatyw godzin niż w Polsce - wtedy pracodawca ma obowiązek stosowania normatywu korzystniejszego (dla pracownika).
A jak sie ma sprawa wyliczania wynagrodzenia z urlop płatny czy taka zasada również będzie mogła być zastosowana??
Czy znasz może podstawę prawną na która wskazuje że pracodawca ma obowiązek stosować prawo korzystniejsze dla pracownika i jak się to ma do prawa lotniczego dokładniej rozdział 3 pkt 10
Dzięki