nasz pracodawca wywiesił ogłoszenie ze z związku z niska wydajnością pracowników (co nie jest nasza wina że brakuje elementów i co za tym idzie małym limitem dziennym) zakazuje prowadzenia zbędnych rozmów a także żucia gumy, rozmów telefonicznych w trakcie pracy (co jeszcze rozumiem ), jedzenia i picia przy linii produkcyjnej, oraz opuszczania stanowiska pracy Po hali chodzi osoba która sprawdza przestrzeganie tych przepisów jeśli tak sie nie stanie spisuje on jego nazwisko co równa sie z nagana Czy pracodawca może tak posąpic i czy jest to zgodne z prawem ???