Pracodawcy chcą ograniczyć urlop na żądanie
Money.pl
/ 2010-07-11 13:42
Agnen
/ 151.13.237.* / 2010-07-13 14:17
Pracownikowi powinny przyslugiwac 52 dni wolne w roku. Taki dzien wolny nazywa sie niedziela. W szczegolnych przypadkach moglby to byc inny dzien tygodnia. A pozostale dni pracownik powinien zap.......c ku chwale pracodawcy.
swiatowy_kryzys
/ 89.230.218.* / 2010-07-15 16:57
to zamiast pisać p******* na forum weś się do roboty.
A wam mąciciele środkowy palec - wara od 4 dni UŻ
Agnen
/ 151.13.237.* / 2010-07-16 09:10
Zanim zaczniesz pisac to naucz sie pisac poprawnie (weś - co to jest). Po drugie czytaj ze zrozumieniem. Jak nie rozumiesz kmiotku sarkazmu (sprawdz sobie w slowniku znaczenie slowa) to twoj problem. Po trzecie nie obrazaj kogos kto podobnie jak ty jest przeciw propozycji pracodawcow, ktorzy chcieliby wrocic do czasow niewolnictwa.
swiatowy_kryzys
/ 89.230.218.* / 2010-07-19 19:37
weś się nie spinaj bo ci żyłka w dupie pęknie
aab
/ 89.231.168.* / 2010-07-11 16:00
te cztery dni to mało w dzisiejszych czasach - wymieniaja rury w pionie (rano), koniec dowodu rejestr (przeglądy) -urząd pracuje tylko do 17 jednego dnia (pozost do 16) i to kolejki na godziny, odbiór to samo, odczyt liczników na kaloryferach - rano, wyjasnić USkarb-nie pracują w soboty, rozmawiać w szpitalu z lekarzem - do południa, itd itp masa rzeczy na godziny do załatwienia tylko do 16 -tej. (przyjedżaja po odbiór zepsutego na gwarancji telewizora (rano) - i tak pół urlopu idzie na załatwianie różnych spraw
pracodawca
/ 195.250.37.* / 2010-07-13 20:44
Pewnie najelpiej dawać za każdym razem wolne kiedy tylko pracownik sobie tego życzy - w ogólnie nie jest to nadwyrężane przez pracowników :D
Chcesz mieć wolne w tygodniu to pracuje w sobotę a nie tylko marudzenie że trzeba w ogóle chodzić do pracy :)
je
/ 194.113.59.* / 2010-07-12 08:15
to masz, ze tak powiem, pecha. albo raczej twoj pracodawca, ktory nie rozumie, ze wprowadzajac elastyczne godziny pracy wszyscy sa zadowoleni (np. u mnie tak jest i nie musze brac urlopu na zalatwianie spraw biezacych). no chyba ze pracujesz w jakims biznesie otwartym od-do, to juz niewiele da sie z tym zrobic (ale dla chcacego...)
pytek-liberał
/ 83.29.198.* / 2010-07-11 14:38
1. Niech każdy sam płaci zaliczki na PIT i składkę do ZUS-u ( jeśli chce!!!)
2. Zlikwidować pojęcie "świadectwo pracy"
3. Wprowadzić "tygodniówki" - pracodawca w piatek nie zapłaci to w poniedziałek zasuwa sam!
4. Kwoty niewypłacone traktować jak wartość szkody w przypadku kradzieży
5. Zlikwidować PIP itp. a w to miejsce wprwadzić drakońskie kary ( odszkodowania ) za zaniedbania w zakresie bezpieczeństwa pracy.
itd., itp
To tak na początek. Ciekawe ilu pracodawców poprze taki kierunek reform?
liberał do kwadratu
/ 83.5.83.* / 2010-07-11 18:15
Myślę, że wielu pracodawców by się pod tym podpisało. I jeszcze wprowadzić dla obu stron możliwość rozwiązania umowy o pracę z dnia na dzień, bez wypowiedzenia oraz pełną odpowiedzialność pracownika, za szkody wyrządzone na mieniu pracodawcy.
anty-liberał
/ 78.155.124.* / 2010-07-15 22:36
łeb też masz kwadratowy
Jeszcze jeden liberał, nie mylić z POpaprańcami
/ 89.77.78.* / 2010-07-16 14:24
A ty masz łeb przesiąknięty roszczeniami socjalnymi. Stwórz swoje przedsiębiorstwo, zatrudnij nierobów i związkowców to pogadamy.
Pracodawcy dążą do czasów gdy mogli nie liczyć się z interesami ludzi, którzy u nich pracują. Co to za urlop na żądanie, na który pracodawca mógłby się nie zgodzić? Przy każdej okazji wykorzystywałby ten przepis byleby tylko uniemożliwić komuś posiadanie takiego dnia wolnego...
narkotek
/ 188.33.15.* / 2011-09-05 22:41
No własnie, po co w takim razie jest taki urlop?? Mialam kilka dni temu taką sytuację, że musiałam skorzystać z tego typu urlopu a mój kierownik wyłaczył na całe 12 godzin swój telefon (służbowy), żeby tylko nie odpowiedzieć na moją prośbę o udzielenie mi takiego urlopu!!. Zanim jednak telefon został wyłaczony wysłałam mu smsa i dzwoniłam 10 razy... Odezwał się po południu następnego dnia z pretensjami.