synku, Twoja praca jest tym samochodem. ja kupuję Twoją pracę, a nie sprzedaję miejsce pracy. To Ty masz określić cenę, a ja się zastanowię czy mi to odpowiada. Rzeczywistość jest taka, że ja wiem ile mogę zapłacić maksymalnie na danym stanowisku, ale dopiero Twoje kwalifikacje weryfikowane w rekrutacji pozwolą mi powiedzieć ile Twoja praca będzie dla mnie warta. Dlatego ja nie podaję wynagrodzenia. za to w aplikacji rekrutacyjnej jest okienko na oczekiwane przez kandydata wynagrodzenie. Jest to pole obowiązkowe. Ale gdy mam taką informację i zapraszam na rozmowę to znaczy, że mnie stać żeby tyle zapłacić. Potem nigdy się nie targuję. Albo delikwent jest wart oczekiwanej kwoty, albo na drugi dzień po spotkaniu otrzymuje telefon pożegnalny od mojego HRa. czasem z dodatkową szczerą informacją: "ma Pan(i) wystarczające kompetencje na to stanowisko, ale oczekiwania finansowe są nieadekwatne do spodziewanej wartości Pana(i) pracy". co nie oznacza, że mnie nie stać!