Witam,
Podpisałem wczoraj umowę o pracę na czas określony, z zastrzeżeniem, że po praktyce - 36 dni roboczych - muszę przepracować min. 18 miesięcy. Inaczej zapłacę za szkolenie i kasę w wysokości dwóch wypłat.
Do tego była umowa o pracę tymczasową na okres do 24 grudnia 2009 roku.

Jak rozwiązać te umowy, bez płacenia jakiś kar- Bardzo proszę o pomoc! Z góry dziękuję.