Nie znam dokładnie realiów panujących w spółkach górniczych. Jednakże uważam, że jeżeli nie ma dużego popytu na węgiel, jeżeli obecna ilośc pracowników wystarczy do utrzymania wydobycia, to nie rozumiem po co zwiększać zatrudnienie? Zeby opłacać ludzi, którzy realnie nie mają nic do roboty, czy żeby zatrudnić nowego, a potem zwolnić kogoś innego (z powodu nadmiaru zatrudnienia). Zresztą z tego co wiem to magazyny kopalń są pełne węgla. Nawet jeżeli część górników odchodzi na emerytury, to może pozostająca ilość pracowników wystarczy żeby utrzymać płynność wydobycia. Ekonomia, a nie ciągłe spełnianie życzeń związków zawodowych.