Czy przedłużenie umowy na czas określony pracownika służby cywilnej (6 m-cy) na kolejny okres czasu ( 3 lata) należy traktować jako nową umowę? Pytanie to zadaję w kontekście wprowadzonej ustawowo pierwszej oceny w służbie cywilnej. Jeżeli przedłużenie nastąpiło po dniu 23.03 br tj. po wejściu w życie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej czy pracownik powinien być traktowany jako po raz pierwszy zatrudniony w służbie cywilnej i podlegać pierwszej ocenie zgodnie z ustawą i rozporządzeniem PRM z dnia 15 czerwca 2009 r. ( Dz.U. Nr 94 poz. 772 z 2009 r.)