Co do zasady NIE działa tak, takiej zasady Ustawa o promocji zatrudnienia nie zawiera.

W jednostkowych przypadkach- tj. konkretnej umowy danego starosty i danego pracodawcy dotyczącej konkretnego stażu- tak, też z pewnymi warunkami, trudno wymagać bezwzględnego zobowiązania do zatrudnienia na etat stażysty, który może być po prostu gamoniem i abnegatem.