Mówisz o Centrali Spółki. Nie trzeba być bystrym aby widzieć dziwne ruchy w zarządzie i radzie nadzorczej.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/

Dzięki rozliczeniu w kWh wreszcie płacisz za dostarczona energię a nie za widełki kalorycznosci gazu jeśli wiesz o czym ja mówię.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/

Nikt nie mówi o wypłaceniu premii poprzez podział całego zysku. Skróty myślowe jakie są stosowane przy tego rodzaju artykułach mają na celu negatywnie nastawić społeczeństwo. Socjotechnika to stosuje zarząd a ludzie dają się nabrać. Czy zauważyłeś aby ktoś porozmawiał z pracownikami lub ze stroną związkową. Ja nie zauważyłem Nie dopuszcza się pracownika do głosu i po wielomiesięcznych negocjacjach prawie 100% głosujących opowiedziało się za strajkiem. Gdyby było jak mówią to może za strajkiem by było 60%. Sama tylko ilość za świadczy o tym jak w głębokim poważaniu kadra zarządzająca firmą ma pracowników. Jak byś wykazał choć odrobinę chęci to sprawdziłbyś kto jest w zarządzie. Bo to nie są specjaliści z górnictwa, a firma taka jak PGNiG na prawnikach i finansistach w zarządzie długo nie pociągnie bo jak może bankier zarządzać spółką która ma specjalizację górniczą. Wynajmowanie firmy która "próbuje nauczyć tych Panów jak zarządzać PGNiG" świadczy tylko o tym że zarząd nie ma przygotowania do prowadzenia takiej spółki. Popatrz jakie były ruchy na samej górze porównaj to z innymi informacjami a wtedy będziesz uprawniony do tego aby móc merytorycznie wypowiedzieć się o sytuacji o pracownikach i o związkach w PGNiG. Rozumie że nie chwiałbyś być wynagrodzony dodatkowo za dobrze wykonaną pracę na koniec roku jakąkolwiek premią. Przypomnę że mówimy tu cały czas o premii za rok 2014.

Farbowac na rudo, kolego na rudo to właściwy kolor.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/

powtórzę to co napisałem wcześniejszemu przedmócy:

piszą co im wygodne, chciałbym Cie poinformować że :
w ramach oszczędności zarząd z prezesem włącznie wypłacili sobie odpowiednio 800000zł-prezes i po 400000 zł każdy członek zarządu, w momencie kiedy cały czas mówią że pgnig nie ma pieniędzy na premie i w momencie gdy pgnig wypracowało kolejny rok z rekordowym zyskiem i tak jest od kilku lat. pracownikom rozmontowuje się układ zbiorowy ponieważ zarząd musi wykazać się oszczędnościami. Dla twojej informacji jak przeglądałbyś info o tym co się dzieje w pgnig, zarzad z prezesem włącznie stosują wszelkie chwyty aby uniemożliwić jakiekolwiek gratyfikacje dla tzw cytujesłowa "dla zasady"
Zysk wypracowany został przez wszystkich pracowników spółki i w ramach solidanego podejścia do spraw wszyscy powinni zostać odpowiednio do swoich zasług wynagrodzeni. jeżeli przyjmując ze otrzymał wielkorotność sredniej pensji jako premię to policz sobie ile tak ich wyszło co dojego premii . Z miłą chęcią chiałbym dostać taką wielkorotność pensji jako premię. a jeszcze nadmienię ze wymienieono przewodniczącego rady nadzorczej a co za tym idzie na koniec władzy PO wypłaciła "kary za zerwanie umowy z tym panem a przy okazji włożyli inneg okolege swqojego który posiedzi na stołku jakis miesiąc i tak samo wyleci i tak samo dostanie kase za zerwanie z nim umowy to można nazwać złodziejstwem w białych kołnierzykach a dodatkowo jeszcze nie muszą podać dlaczego odwołali czyż to nie wygodne. Proszę każdego z przedmówców abyposzukali informacji przekazanych przez pracowników a nie tylko od kadry menadzerskiej. chocby po to aby miec pogląd drugiej strony. Przepraszam za błędy.

Chyba szykuje sie pierwszy w waszej branzy strajk jak tyleczki przymarzna ludzie beda inaczej pisac to dzieki calej masie gornikow mamy cieplo w domu a oni niestety zapitalaja na instalacjach 24h i ciezko wypracowuja zysk ktory ludki bez branzowego wyksztalcenia trwoni na sprawy "dziwne"
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/