Nie jest to konieczne. Klauzula jest niezbędna w przypadku umowy zawartej na czas określony, na zastępstwo oraz na czas wykonywania określonej pracy.
Umowa na okres próbny może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem, nawet bez specjalnej klauzuli. Art. 32. § 1. KP
Przy 3 miesięcznej umowe - okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.