Witam!
Jestem zatrudniony na pełnym etacie i na czas nieokreślony. W tym roku byłem na zwolnieniu lekarskim ponad 3 m-ce i w związku z tym nie wykorzystałem urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze. Dodam tylko, że byłem już w tym roku na 14-sto dniowym urlopie wypoczynkowym.
W tej chwili pracodawca żąda ode mnie abym wykorzystał do końca roku pozostałe dni urlopu przysługującego mi w roku 2008. Czy ma do tego prawo skoro bodajże Kodeks Pracy mówi, że urlop ten należy wykorzystać do końca I kw. roku następnego?
To samo dotyczy innych współpracowników..