1. Oczywiście mógł w sytuacji, gdy już w tym roku wykorzystała Pani limit 4 takich dni lub cały urlop wypoczynkowy.
2. Nie mógł w sytuacji, gdy nie zachodzi syt. 1 i sprawa wyglądała tak, jak ją Pani przedstawiła.
3. Są jednak sytuacje, gdy pracodawca może odmówić- gdy udzielenie tego urlopu zagrażałoby działaniu firmy- np. w kilkuosobowej firmie, w której większość się pochorowała udzielenie urlopu kolejnemu pracownikowi oznaczałoby zamknięcie firmy na ten dzień.

Więcej:

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/kiedy;nie;mozna;skorzystac;z;urlopu;na;zadanie,84,0,816980.html

http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/urlop;na;zadanie;-;czy;pracodawca;moze;go;odmowic,171,-1,884395.html