Albo urlop wypoczynkowy, albo praca. Pracodawca nie może w czasie urlopu zlecać pracy i tym samym jej wynagradzać.
No chyba, że chodzi o pracę na rzecz innego pracodawcy, niż ten u którego jest się na urlopie. Wtedy oczywiście ich to wzajemnie nie obchodzi, nie ma innej stawki wynagrodzenia.