Witam, pracodawca wystosował do mnie wezwanie do zapłaty tytułem nadpłaty świadczeń z ubezpieczeń spolecznych ( zasiłek chorobowy- ciąża i macierzyński ) za okres od 02. 2005 do 11.2005.
Pracodawca sam nalicza i wypłaca świadczenia bo zatrudnia ponad 20 pracownikow.
Obecnie jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym.
Zgodnie z moją wiedzą otrzymywałam ww. zasiłki w należytej wysokości tj. 100% średniego wynagr. za okres 12 m-cy poprzedzających okres choroby. Tymczasem pracodawca miał kontrolę ZUS, podczas której stwierdzono bezpodstawne wypłacone świadczenia, w każdym miesiacu część wynagrodzenia - w sumie za cały okres 10 000zł. Nie mam pojęcia dlaczego Zus obniżył podstawę wypłaty świadczenia????
Pytanie zasadnicze jest takie, czy pracodawca ma prawo żądać ode mnie zwrotu tej nadpłaty? Czy mam szansę uniknąć tej zapłaty? Nie pobieram obecnie żadnego wynagrodzenia i zapewne po okresie wychowawczym rozwiąze umowe o prace. Poza tym całe zestawienie "wypłaconych świadczeń " jest w kwotach brutto (z pod. dochodowym), dotyczy to 2005 roku i juz dawno rozliczyłam się z podatku od tych dochodów itd.