W przypadku niepełnoetatowca mamy do czynienia z godzinami ponadwymiarowymi. To, czy za godzinę ponadwymiarową należy się dodatek za nadgodziny ( +50% stawki godzinowej ) zależy od zapisu w konkretnej umowie o pracę lub regulaminie wynagradzania. Zapis ten ustala limit godzin, przekroczenie którego powoduje, że za godzinę ponadwymiarowa staje się godziną nadliczbową (jest dodatek).
Ten próg godzin oczywiście nie może być wyższy niż liczba godzin wynikająca z 1/1 etatu.

Tu artykuł na temat:

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/godziny;nadliczbowe;niepelnoetatowca,255,0,237055.html