Mam lekką zagwozdkę. Otóż w umowie mam napisane, że moje wynagrodzenie to 2800zł brutto oraz "premię wynoszącą 5% wypracowanego przychodu netto". Cytat z umowy o pracę.

Moje pytanie brzmi: Ile powinienem dostać wypłaty razem z premią jeżeli wypracowałem 18tysięcy netto przychodu?

Wersja 1:
2800 brutto = 2 017,67 netto
+
5% z 18000 netto = 900zł
= 2917,67zł

Wersja 2: (tak twierdzi kierownik)
2800 brutto + 900zł brutto(premia) = 3700zł brutto = 2 644,38zł netto.

Która wersja jest poprawna biorąc pod uwagę zapis w umowie?