Mam taką sytuację:
Złożyłem wypowiedzenie z pracy 28.09, okres który mnie obowiązywał to 2 tyg, więc wczoraj (13.10) okres upłynął. W czasie tego okresu wypowiedzenia miałem wypadek i złamałem palca :/. Przedłożyłem pracodawcy L4, którego okres upłynął wczoraj (13.10), a nowego nie mogłem dostać przed końcem starego L4. Palec będę jeszcze co najmniej do końca października miał niesprawny. Moje pytanie brzmi czy jak jutro zaniosę do pracodawcy nowe L4 które tak jakby będzie przedłużeniem tego starego to czy on ma obowiązek je przyjąć?
Normalnie gdybym nie złamał palca to od jutra bym zaczynał nową pracę :/