witam serdecznie mam pytanie odnośnie wysługi lat.
Kiedyś funkcjonowało coś takiego że jeśli pracownik pozostawał bez pracy przez okres dłuższy niż trzy miesiące to ten okres który przepracował wcześniej nie wliczał mu się do wysługi lat np. pracował rok, potem pół roku miał przerwy i po podjęciu kolejnej pracy ten przepracowany rok nie wliczał mu się do wysługi (wciąż miał przed sobą min. 5 lat do przepracowania).
Moje pytanie brzmi czy teraz jest tak samo, czy przerwa w zatrudnieniu ma wpływ na okres liczony do wysługi lat? Dziękuję z góry za odp.
Pozdrawiam