Będzie miał obiekcje, jeśli powstanie prawo do zasiłku/wynagrodzenia chorobowego, a zarobkowanie będzie kontynuowane.

Czyli np. w sytuacji, gdy ub. chorobowe jest z obu tytułów (co możliwe tylko, jeśli z etatu jest wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna),a ZUS uzyskuje tylko 1 ZLA- z etatu. Oznacza to dalsze zarobkowanie w jego czasie na zleceniu.

Wynika to z art. 17, ust. 1 ustawy tzw. zasiłkowej.