Cześć,
pracodawca po moich naleganiach zgodził się na zmiane formy zatrudnienia, z nienormowanego na normowany czas pracy. Moja pierwsza umowa była rozliczana w normowanym czasie pracy, później dostałem aneks na nienormowany czas pracy, ale bardzo dużo traciłem, więc uznałem, że najlepiej będzie wrócić do normowanego czasu pracy.
Pracodawca się zgodził, ale dodał, że muszę złożyć wypowiedzenie, po czym zatrudni mnie na nowych warunkach. Usłyszałem, że poprzedniego aneksu nie można "cofnac", wiec w gre wchodzi tylko rozwiazanie umowy i podpisanie nowej.
Czy aby na pewno nie ma innej opcji?
Czy mój urlop będzie przeniesiony?

Dziekuje za odpowiedź ;)