Tak,uchroniłby.
W czasie u.wychowawczego pracownik jest chroniony również przed wypwoiedzeniem zmieniającym, nie tylko definitywnym ( art. 186'1 par. 1 w powiązaniu z art.42, par.1 KP)
Tylko, co to Pani da, skoro u. wychowawczy jest u. bezpłatnym, odprowadzane składki społeczne w tym czasie są niezależne od wymiaru etatu przed urlopem, więc dla przyszłych świadczeń nie ma to znaczenia.
Wypowiedzenie zmieniające - ( jeśli nadal będzie pracodawca miał powód ) wręczy po prostu po powrocie z wychowawczego.